Coût RPO · #RPO
Le RPO n'est pas facturé au succès comme un cabinet, mais sur la base d'un recruteur dédié mobilisé dans la durée. Voici ce qui détermine le prix, un calculateur pour situer votre budget, et comment obtenir une estimation adaptée à votre besoin.
Estimer mon budgetEn bref : le coût d'un RPO dépend d'un recruteur dédié mobilisé sur une période donnée (temps plein ou temps partagé), et non d'un pourcentage par embauche. Sur du volume, il revient généralement moins cher qu'un cabinet (facturé 15 à 25 % du salaire par recrutement) et permet d'ajuster votre capacité de recrutement sans créer de poste en CDI.
Plutôt qu'un tarif unique, le coût se construit à partir de plusieurs variables :
Estimez le budget d'un recrutement en cabinet et en interne à partir de vos propres données. Le scénario RPO est ensuite étudié selon votre configuration.
Hypothèse de simulation, librement modifiable. Ce n'est pas une moyenne officielle du marché.
Scénario RPO
Votre configuration peut être étudiée en RPO. Le tarif dépend de la durée, du volume et du niveau d'expertise : nous vous envoyons une estimation personnalisée.
Recevoir mon estimation RPO personnaliséeCes résultats sont des estimations indicatives et ne constituent pas une proposition commerciale.
| Critère | Cabinet | RPO Pragmatan | Recruteur interne |
|---|---|---|---|
| Modèle de coût | % du salaire, par embauche | Recruteur dédié, à la durée | Salaire chargé + charges fixes |
| Coût sur du volume | Élevé (se cumule) | Dégressif, adapté au volume | Fixe, peu flexible |
| Rapidité de déploiement | Variable | Rapide, opérationnel vite | Long (recrutement + montée en charge) |
| Flexibilité | Mission par mission | On augmente / réduit à la demande | Engagement CDI |
| Intégration | Externe | En immersion dans vos équipes | Interne |
| Pilotage | Peu de visibilité | KPI + Directeur de la Performance | Selon organisation |
Voir aussi : RPO ou cabinet de recrutement ?
On revient vers vous avec une estimation RPO adaptée à votre configuration. Sous 24 h ouvrées, sans engagement.
Nous revenons vers vous sous 24 h ouvrées avec votre estimation personnalisée.
Il n'y a pas de tarif unique : le coût dépend de la durée de la mission, du nombre de recruteurs, du niveau d'expertise et du volume. Contrairement au cabinet (15 à 25 % du salaire par embauche), le RPO repose sur un recruteur dédié mobilisé sur une période, ce qui le rend souvent plus économique sur du volume.
Le TJM (tarif journalier moyen) correspond au coût d'une journée de recruteur délégué. Le budget total se calcule ensuite selon le nombre de jours et la durée de la mission. Pragmatan établit une estimation adaptée à votre configuration.
Sur un recrutement unique, un cabinet peut suffire. Dès que le volume augmente (à partir de 5 recrutements), le RPO devient généralement plus économique, car vous ne payez pas un pourcentage à chaque embauche mais une capacité de recrutement mobilisée.
De quelques semaines à plusieurs mois, selon votre besoin. La durée est l'une des principales variables du budget.
Oui. Le recruteur peut être mobilisé à temps plein ou en temps partagé (quelques jours par semaine), ce qui ajuste directement le coût.
En nous transmettant votre configuration (volume, durée, métiers, localisation) via le formulaire ci-dessus : nous revenons vers vous avec une estimation personnalisée.
Recevez une estimation RPO adaptée à votre volume et à votre durée.
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