Cellule recrutement · #RPO
Quand un seul recruteur ne suffit pas, on met en place une cellule dédiée : plusieurs recruteurs, un pilotage, et une capacité de recrutement prête à l'emploi.
Une cellule de recrutement externalisée est une petite équipe de recruteurs dédiés, mise à disposition et pilotée par un prestataire, qui prend en charge vos recrutements comme une extension de votre service RH.
Vous devez recruter fort et vite, mais vous n'avez pas de service recrutement structuré — ou pas le temps d'en bâtir un. Recruter, former et manager plusieurs recruteurs en interne prendrait des mois que vous n'avez pas.
On constitue une cellule prête à l'emploi : plusieurs recruteurs dédiés, coordonnés, avec un pilotage par un Directeur de la Performance. Vous obtenez une capacité de recrutement immédiate, sans avoir à structurer et manager l'équipe vous-même.
Un dispositif simple, du besoin au pilotage.
Volume, métiers, délais, contexte : on définit ensemble le dispositif.
Un profil expérimenté, en immersion ou en full-remote.
Sourcing, entretiens, closing — suivi par un Directeur de la Performance et des KPI.
Des chiffres réels, une reconnaissance indépendante.
Une équipe de recruteurs dédiés, pilotée par un prestataire, qui gère vos recrutements comme une extension de votre RH.
De deux à plusieurs, selon le volume et les métiers.
Un Directeur de la Performance, avec KPI et reporting.
Oui. Voir recrutement multi-sites.
La durée s'adapte : le temps d'un projet ou d'une phase de croissance.
Il dépend de la taille de la cellule et de la durée. Voir coût RPO.
On la met en place, pilotée et opérationnelle.
Constituer ma cellule
Pragmatan