Multi-sites · #RPO
Recruter sur plusieurs implantations en même temps demande de la coordination. On met en place un dispositif unique pour tenir tous vos sites.
Le recrutement multi-sites consiste à pourvoir des postes sur plusieurs implantations géographiques en parallèle. Le RPO fournit des recruteurs dédiés et une coordination unique pour tenir tous les sites avec la même méthode.
Recruter simultanément à Paris, Lyon et Nantes multiplie les interlocuteurs, les bassins d'emploi et les rythmes. Sans coordination, chaque site avance à sa vitesse et la qualité devient inégale.
On met en place un dispositif coordonné : des recruteurs dédiés qui couvrent vos différents sites, avec un pilotage central et un reporting consolidé. Vous gardez une vision d'ensemble et une méthode homogène sur toutes vos implantations.
Un dispositif simple, du besoin au pilotage.
Volume, métiers, délais, contexte : on définit ensemble le dispositif.
Un profil expérimenté, en immersion ou en full-remote.
Sourcing, entretiens, closing — suivi par un Directeur de la Performance et des KPI.
Des chiffres réels, une reconnaissance indépendante.
Pourvoir des postes sur plusieurs implantations en parallèle, avec une coordination unique.
Oui, les recruteurs peuvent couvrir plusieurs bassins d'emploi, en présentiel ou à distance.
Par un pilotage central : mêmes KPI, reporting consolidé sur tous les sites.
Oui. Voir recrutement volume.
Selon le besoin : présentiel, hybride ou full-remote.
Il dépend du nombre de sites, du volume et de la durée. Voir coût RPO.
On coordonne un dispositif unique pour tous vos sites.
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